Sinceramente, não. Porem não é o que geralmente vemos nas empresas. Atualmente, há uma enorme carência em bons profissionais no mercado. Prova disso é a grande quantidade de vagas em aberto nas empresas dos mais variados setores da economia. E isso é devido ao fato de além de não ter formação e conhecimento necessário, as pessoas também não tem maturidade necessária para entender e se alinhar aos processos e necessidades das empresas. Ao pé da letra, o bom funcionário, não devia ser reconhecido como funcionário do mês, e nem ter prêmios e bônus, afinal, ele foi contratado para isso, para ser bom. O próprio salário deveria servir de incentivo e motivação para os mesmos. E em vez de bonificar o bom funcionário (que não faz mais do que deveria), deveriam sacrificar os más funcionários.
Vamos parar de ficar sentados e esperando reconhecimento, afinal, somos pagos para fazer bem feito. Se for pra fazer de qualquer maneira, fique em casa e passe a oportunidade para quem realmente precisa.
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